ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΝΟΜΟΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΔΗΜΟΣ ΠΕΝΤΕΛΗΣ Μελίσσια, 11 Ιανουαρίου 2023
Αριθμ. Πρωτ.: 509 /97
ΣΟΧ: Α/2023
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
για την πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σε
υπηρεσίες καθαρισμού σχολικών μονάδων
Η ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΠΕΝΤΕΛΗΣ
Έχοντας υπόψη:
1.
Τις διατάξεις του άρθρου 18 του ν. 3870/2010 (Α'138 ) όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν
2.
Τις διατάξεις του ν.3584/2007 (Α ' 143), Κώδικας Κατάστασης Δημοτικών Υπαλλήλων, όπως
ισχύουν
3.
Τις διατάξεις του ν.3463/2006 (Α ' 114), Κώδικας Δήμων και Κοινοτήτων, όπως ισχύουν
4.
Τις του ν.3852/2010, Νέα Αρχιτεκτονική της Αυτοδιοίκησης και της Αποκεντρωμένης Διοίκησης
— Πρόγραμμα Καλλικράτης (Α' 87), όπως ισχύουν
5.
Την υπ' αρθ. 55472/23-7-2021 Απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών «Διαδικασία και κριτήρια
για την πρόσληψη προσωπικού καθαρότητας σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας και
Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, των Δημόσιων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης
(Δ.Ι.Ε.Κ.) και των Σχολείων Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.) της Χώρας από τους Δήμους με
σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου» ( 3352/Β/2021), όπως ισχύει
6.
Την υπ' αριθμ…∆ΙΠΑΑ∆/ Φ.ΕΓΚΡ./82/10488/11-07-2022 Εγκριτική Απόφαση της Επιτροπής
της παρ. 1 του άρθρου 2 της ΠΥΣ: 33/2006 (Αναστολή διορισμών και προσλήψεων στο Δημόσιο
Τομέα, ΦΕΚ 280/Α/28-12-2006), όπως ισχύει.
7.
Το υπ' αριθ. 45941/11-07-2022
έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών με θέμα: «Έγκριση
πρόσληψης προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στους
Δήμους της χώρας για την κάλυψη αναγκών καθαριότητας σχολικών μονάδων»
8.
Τις ανάγκες του Δήμου Πεντέλης σε προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου για την
κάλυψη των αναγκών του στην καθαρότητα των σχολικών μονάδων της χωρικής του
αρμοδιότητας
9.
Την 189/2022 (
ΑΔΑ: Ψ59ΝΩΞ3-ΨΗΑ)
Απόφαση της Οικονομικής Επιτροπής.
10.
Την υπ’ αριθ. 875/31.8.2022 απόφαση Δημάρχου Πεντέλης (ΑΔΑ: 6ΖΓΜΩΞ3-Ψ31) για την
πρόσληψη είκοσι εννέα (29) ατόμων στην σχολική καθαριότητα Δήμου Πεντέλης για το
σχολικό έτος 2022-2023.
11.
Το γεγονός ότι η κ. Ραχωβίτσα Αννα -Θεοδώρα, σχολική καθαρίστρια ΙΔΟΧ η οποία είχε
τοποθετηθεί στο Λύκειο Νέας Πεντέλης, τελεί σε αναρρωτική άδεια, η οποία αναμένεται να
διαρκέσει για αρκετό χρονικό διάστημα και δεν συνεπώς δεν θα επιτρέψει άμεσα στην
εργασία της.
12. Το υπ’ αριθ. πρωτ. 20626/31-10-2022 έγγραφο του προέδρου της Σχολικής Επιτροπής όπου
βεβαιώνεται ότι «δεν υπάρχει διαθέσιμο άτομο το οποίο να απασχολείται σήμερα στην
σχολική καθαριότητα του Δήμου και να μπορεί να καλύψει το κενό της κ. Ραχωβίτσα Αννας-
Θεοδώρας στο λύκειο Ν. Πεντέλης».
13. Την υπ’ αριθ. 374/28.12.2022 (ΑΔΑ: ΨΟΜΦΩΞ3-ΣΗΜΟ) απόφαση της Οικονομικής
Επιτροπής Δήμου Πεντέλης για την πρόσληψη ενός/μίας σχολικής καθαρίστριας πλήρους
απασχόλησης από την υπογραφή της σύμβασης έως και τη λήξη του διδακτικού έτους 2022-
2023 .
14. Την υπ’ αριθ. 1/2023 πρόσκληση προς την Πρόεδρο και τα μέλη της Οικονομικής Επιτροπής
Δήμου Πεντέλης με θέμα: «Ψήφιση Προϋπολογισμού έτους 2023».
Ανακοινώνει
Την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά ενός (1)
ατόμου πλήρους απασχόλησης για την καθαριότητα σχολικών μονάδων στο Δήμο Πεντέλης
από την υπογραφή της σύμβασης έως και την λήξη του διδακτικού έτους 2022-2023 και
συγκεκριμένα, ανά υπηρεσία, έδρα, ειδικότητα και διάρκεια σύμβασης, αριθμού ατόμων (βλ.
ΠΙΝΑΚΑ Α):
ΠΙΝΑΚΑΣ Α: ΘΕΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Υπηρεσία Έδρα
υπηρεσίας
Ειδικότητα Αριθμός ατόμων Χρόνος
απασχόλησης
Δήμος
Πεντέλης
Μελίσσια ΥΕ
Καθαρισ
τές-
στριες
σχολικών
μονάδων
Μερικής απασχόλησης Πλήρους
απασχόλησης
Διδακτικό
έτος
2022-2023
6 ΩΡΕΣ
ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ
5 ΩΡΕΣ
ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ
4ΩΡΕΣ
ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ
6,5 ΩΡΕΣ
ΗΜΕΡΗΣΙΩΣ
0 0 0 1
ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ
Η σειρά κατάταξης των υποψηφίων καθορίζεται μεταξύ τους με τα ακόλουθα κριτήρια:
1. α) ΕΜΠΕΙΡΙΑ μέχρι και τη λήξη του διδακτικού έτους 2019-2020: (17 μονάδες ανά μήνα
εμπειρίας)
Μήνες 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ……
Μονάδες 17 34 51 68 85 102 119 136 153 170 …….
Και επιπλέον μία (1) μονάδα ανά μήνα για κάθε ανατεθείσα αίθουσα με ανώτατο όριο τις
δέκα επτά (17) μονάδες
Αριθμός Αιθουσών 1 2 3 4 5 6 7 8 9 …… 17
Μονάδες 1 2 3 4 5 6 7 8 9 —– 17
β) ΕΜΠΕΙΡΙΑ από το διδακτικό έτος 2020-2021 και εξής: (17 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας)
Μήνες 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 …..
Μονάδες 17 34 51 68 85 102 119 136 153170 …….
Ως βαθμολογούμενη εμπειρία λαμβάνεται υπόψη η απασχόληση σε αντίστοιχη θέση του
οικείου Δήμου και Δημοσίου Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης και Σχολείων Δεύτερης
Ευκαιρίας χωρικής αρμοδιότητας του Δήμου που έχει διανυθεί με συμβάσεις εργασίας
ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου ή με συμβάσεις μίσθωσης έργου μέσω των οικείων
υπηρεσιών για όσο διάστημα παρείχαν υπηρεσία.
2. ΠΟΛΎΤΕΚΝΟΙ ή ΤΕΚΝΟ ΠΟΛΥΤΕΚΝΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (20 μονάδες και 10 μονάδες για κάθε
τέκνο πέραν του τρίτου)
Αριθμός τέκνων 4 5 6 7 8 9 10
Μονάδες 30 40 50 60 70 80 90
Υποψήφιος που είναι ταυτόχρονα πολύτεκνος και τέκνο πολύτεκνης οικογένειας δικαιούται να
κάνει χρήση της προσφορότερης βαθμολογικά από τις δύο ιδιότητες. Αποκλείεται η αθροιστική
βαθμολόγηση των παραπάνω κριτηρίων
3. ΤΡΙΤΕΚΝΟΙ ή ΤΕΚΝΟ ΤΡΙΤΕΚΝΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (15 μονάδες)
Αριθμός τέκνων 3
Μονάδες 15
Υποψήφιος που είναι ταυτόχρονα τρίτεκνος και τέκνο τρίτεκνης οικογένειας δικαιούται να
κάνει χρήση της προσφορότερης βαθμολογικά τις δύο ιδιότητες. Αποκλείεται η αθροιστική
βαθμολόγηση των παραπάνω κριτηρίων
4. ΑΝΗΛΙΚΑ ΤΕΚΝΑ (5 μονάδες για καθένα από τα δύο πρώτα τέκνα και 10 μονάδες για κάθε
επιπλέον τέκνο πέραν των δύο πρώτων)
αριθμός τέκνων 1 2 3
……
μονάδες 5 10 20
…..
5. ΜΟΝΟΓΟΝΕΑΣ ή ΤΕΚΝΟ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (10 μονάδες για κάθε Τέκνο)
αριθμός τέκνων 1 2 3
μονάδες 10 20 30
…….
Υποψήφιος που είναι ταυτόχρονα ο γονέας και τέκνο μονογονεϊκής οικογένειας δικαιούται να
κάνει χρήση της προσφορότερης βαθμολογικά από τις δύο ιδιότητες. Αποκλείεται η αθροιστική
βαθμολόγηση των παραπάνω κριτηρίων.
6. ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΓΟΝΕΑ, ΤΕΚΝΟΥ, ΑΔΕΛΦΟΥ Ή ΣΥΖΥΓΟΥ
Ποσοστό αναπηρίας
50%-59% 60%-66% 67%-69%
70% και άνω
μονάδες 10 12 15
Ο υποψήφιος στο πρόσωπο του οποίου συντρέχουν περισσότερες από μία περιπτώσεις
ατόμων, των οποίων ασκεί το δικαίωμα προστασίας, δικαιούται να κάνει χρήση της
προσφορότερης για τον ίδιο μοριοδότησης και πάντως μόνο μίας εξ αυτών.
7. ΗΛΙΚΙΑ
Ηλικία Έως και 50 ετών Άνω των 50 ετών
μονάδες 10 20
Ανώτατο όριο ηλικίας πρόσληψης ορίζεται το 67ο έτος συμπληρωμένο.
Ανάρτηση της ανακοίνωσης
Ολόκληρη η ανακοίνωση αναρτάται στο κατάστημα της υπηρεσίας μας και στο χώρο των
ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος του Δήμου καθώς και στον διαδικτυακό τόπο του
Δήμου www.penteli.gov.gr
Υποβολή αιτήσεων συμμετοχής
Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν μόνο την συνημμένη αίτηση με αριθμό
ΣΟΧΑ/509/97/2023 και να την υποβάλουν μαζί με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά είτε
αυτοπροσώπως, είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η
εξουσιοδότηση φέρει την υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά
με συστημένη επιστολή, στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση:
Δήμος Πεντέλης, Καλαμβόκη 2
α
, Τ.Κ. 15127, Μελίσσια, απευθύνοντάς την στη Διεύθυνση
Διοικητικών Υπηρεσιών, Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, υπόψη κας Κυριακοπούλου
Αγγελικής (τηλ. επικοινωνίας: 2132050092-78).
Μαζί με την αίτηση υποβάλλονται υποχρεωτικά τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για την
απόδειξη των προσόντων, των λοιπών ιδιοτήτων τους και της εμπειρίας. Διόρθωση ή
συμπλήρωση των αιτήσεων, καθώς και αντικατάσταση ή κατάθεση επιπλέον δικαιολογητικών,
επιτρέπεται μόνο μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής στη
διαδικασία επιλογής.
Το εμπρόθεσμο των αιτήσεων κρίνεται με βάση την ημερομηνία που φέρει ο φάκελος
αποστολής, ο οποίος μετά την αποσφράγισή του επισυνάπτεται στην αίτηση των
υποψηφίων.
Η αίτηση συμμετοχής, που θα υποβληθεί ηλεκτρονικά, πρέπει απαραιτήτως να εμφανίζεται
υπογεγραμμένη, με φυσική υπογραφή. Ανυπόγραφες αιτήσεις δεν θα γίνονται δεκτές.
Επισημαίνεται ότι: σύμφωνα με το νέο Ευρωπαϊκό Γενικό Κανονισμό Προστασίας Δεδομένων
(ΕΕ) 2016/679 γνωστό ως GDPR, που ετέθη σε εφαρμογή τον Μάιο 2018, καθιερώνεται ενιαίο
νομικό πλαίσιο για την προστασία των προσωπικών δεδομένων σε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ.
Για το λόγο αυτό, η συμμετοχή των υποψηφίων στη διαδικασία πρόσληψης με την οικειοθελή
υποβολή αίτησης με τα συνημμένα σε αυτή δικαιολογητικά προς τον Φορέα, συνεπάγεται τη
συναίνεση του υποψηφίου για τη συλλογή και επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού
χαρακτήρα που τους αφορούν, καθώς και για την ασφαλή διατήρησή τους σε (φυσικό ή
ψηφιακό) για συγκεκριμένο σκοπό και για όσο χρόνο απαιτείται, προκειμένου να
ολοκληρωθούν οι νόμιμες διαδικασίες πρόσληψης. Οι φορείς οφείλουν να προστατεύουν τα
προσωπικά στοιχεία των υποψηφίων από τυχόν υποκλοπή προκειμένου να επιτυγχάνεται η
ασφαλής επεξεργασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα. Οι υποψήφιοι διατηρούν το
δικαίωμα ανάκλησης της συναίνεσής τους ανά πάσα στιγμή και κατόπιν υποβολής σχετικής
αίτησης προς το Φορέα.
Η αίτηση συμμετοχής επέχει θέση υπεύθυνης δήλωσης και η ευθύνη της ορθής
συμπλήρωσής της είναι αποκλειστικά του υποψηφίου.
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων δεν μπορεί να είναι μικρότερη των δέκα (10)
ημερών (υπολογιζόμενων ημερολογιακά) και αρχίζει από την επόμενη ημέρα της τελευταίας
δημοσίευσης της παρούσας σε τοπικές εφημερίδες ή της ανάρτησής της στο χώρο των
ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος του Δήμου Πεντέλης και στο δικτυακό τόπο
αυτού (www.penteli.gov.gr), εφόσον η ανάρτηση είναι τυχόν μεταγενέστερη της
δημοσίευσης στις εφημερίδες. Η ανωτέρω προθεσμία λήγει με την παρέλευση ολόκληρης
της τελευταίας ημέρας και εάν αυτή είναι, κατά νόμο, εξαιρετέα (δημόσια αργία) ή μη
εργάσιμη, τότε η λήξη της προθεσμίας μετατίθεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα.
Κατάταξη υποψηφίων
Αφού η υπηρεσία μας επεξεργαστεί τις αιτήσεις των υποψηφίων, σύμφωνα με τα
βαθμολογούμενα κριτήρια που επικαλείται κάθε υποψήφιος, τους κατατάσσει βάσει των
κριτηρίων. Η κατάταξη των υποψηφίων, βάσει της οποίας θα γίνει η τελική επιλογή για την
πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, πραγματοποιείται ως εξής:
1. Πρώτα απ' όλα οι υποψήφιοι κατατάσσονται στους πίνακες κατάταξης για τις θέσεις με βάση
τη βαθμολογία που συγκεντρώνουν στα βαθμολογούμενα κριτήρια (εμπειρία, αριθμός τέκνων
πολύτεκνης οικογένειας, τριτεκνία, αριθμός ανήλικων τέκνων, μονογονεϊκές οικογένειες,
αναπηρία, ηλικία).
2. Στην περίπτωση ισοβαθμίας υποψηφίων στη συνολική βαθμολογία προηγείται αυτός που
έχει τις περισσότερες μονάδες στο πρώτο βαθμολογούμενο κριτήριο (χρόνος εμπειρίας) και, αν
αυτές συμπίπτουν, αυτός που έχει τις περισσότερες μονάδες στο δεύτερο κριτήριο (αριθμός
τέκνων πολύτεκνης οικογένειας) και ούτω καθεξής. Αν εξαντληθούν όλα τα κριτήρια, η σειρά
μεταξύ των υποψηφίων καθορίζεται με δημόσια κλήρωση.
Ανάρτηση πινάκων και υποβολή αντιρρήσεων
Μετά την κατάρτιση των πινάκων, η υπηρεσία μας θα αναρτήσει, το αργότερο μέσα σε δέκα
(10) ημέρες από τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής, τους πίνακες
κατάταξης των υποψηφίων στον πίνακα ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος και
στην αρχική σελίδα της ιστοσελίδας του δήμου, ενώ θα συνταχθεί και σχετικό πρακτικό
ανάρτησης το οποίο θα υπογραφεί από δύο (2) υπαλλήλους της υπηρεσίας.
Κατά των πινάκων αυτών επιτρέπεται στους ενδιαφερόμενους η άσκηση αντίρρησης ατελώς
μόνο για εσφαλμένο υπολογισμό της μοριοδότησης μέσα αποκλειστική προθεσμία δύο (2)
εργασίμων ημερών η οποία αρχίζει από την επόμενη ημέρα της ανάρτησής τους. Η αντίρρηση
υποβάλλεται ηλεκτρονικά στην ηλεκτρονική διεύθυνση: mainprotocol@penteli.gov.gr
Μετά την εξέταση των αντιρρήσεων ανακοινώνεται ο τελικός πίνακας επιτυχόντων —
προσληπτέων. Οι τελικοί πίνακες αναρτώνται στον πίνακα ανακοινώσεων του δημοτικού
καταστήματος και στην ιστοσελίδα του δήμου.
Πρόσληψη
Το προσωπικό προσλαμβάνεται με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου
αμέσως μετά την κατάρτιση των τελικών πινάκων κατάταξης των υποψηφίων με απόφαση του
αρμόδιου προς διορισμό οργάνου.
Προσληφθέντες που αποχωρούν πριν από τη λήξη της σύμβασής τους, αντικαθίστανται με
άλλους από τους εγγεγραμμένους και διαθέσιμους στον πίνακα της οικείας ειδικότητας, κατά
τη σειρά εγγραφής τους σε αυτόν.
Σε κάθε περίπτωση, οι υποψήφιοι που προσλαμβάνονται λόγω αντικατάστασης
αποχωρούντων υποψηφίων, απασχολούνται για το υπολειπόμενο, κατά περίπτωση, χρονικό
διάστημα και μέχρι συμπληρώσεως της εγκεκριμένης διάρκειας της σύμβασης εργασίας
ορισμένου χρόνου.
ΑΝΑΠΟΣΠΑΣΤΟ ΤΜΗΜΑ της παρούσας ανακοίνωσης αποτελούν:
α. Το έντυπο «ΑΙΤΗΣΗ — ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ » που συμπληρώνουν και υποβάλλουν
ηλεκτρονικά οι υποψήφιοι και
β. το «ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ για την πρόσληψη καθαριστών — καθαριστριών στις σχολικές μονάδες
των Δήμων», το οποίο περιλαμβάνει: i) οδηγίες για τη συμπλήρωση της αίτησης —
υπεύθυνης δήλωσης με πρωτόκολλο ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗΣ ΣΟΧΑ/509/97/11.01.2023 σε
συνδυασμό με επισημάνσεις σχετικά με τα προσόντα και τα βαθμολογούμενα κριτήρια
κατάταξης των υποψηφίων και ii) τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την έγκυρη
συμμετοχή τους στη διαδικασία επιλογής.
Η ΔΗΜΑΡΧΟΣ
ΚΕΧΑΓΙΑ ΔΗΜΗΤΡΑ